Gutes Management ist für den Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation entscheidend. Führungskräfte, die zielstrebig sind und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren können, sind für jedes Unternehmen ein Gewinn.
Egal, ob du bereits über viel Berufserfahrung verfügst oder deine erste Führungsposition anstrebst: ein professionelles Anschreiben zeigt den Personalverantwortlichen, dass du die richtige Person für die offene Stelle bist. Da Führungspositionen oft mit höheren Gehältern, mehr Verantwortung und besseren Aufstiegsmöglichkeiten verbunden sind, ist die Konkurrenz um diese Stellen groß. Du brauchst daher eine herausragende Bewerbung, um deinen Traumjob zu ergattern.
Auf lebenslaufapp.at findest du zahlreiche Vorlagen, mit denen du im Handumdrehen ein professionelles Bewerbungsschreiben erstellst. Außerdem findest du jede Menge Tipps und Tricks für die Jobsuche.
Beispiel für das Bewerbungsschreiben im Management
Sehr geehrte Frau Huber,
Eltern dabei zu helfen, die besten Kaufentscheidungen für ihre Kinder zu treffen, ist mein Traumberuf. Menschen halten sich 30 % länger in der Babyabteilung auf, weil sie Beratung brauchen. Wenn ich die Kundenströme und die Verkaufsdaten analysiere, schätze ich, dass ich in den letzten dreizehn Jahren über eine halbe Million Kundinnen und Kunden beraten habe. Das sind eine Menge Gespräche über Babyartikel, die zu einem durchschnittlichen jährlichen Umsatzwachstum von 15 % geführt haben.
Es ist ein viel schöneres Erlebnis, in einem Laden einzukaufen, als online zu shoppen. Dieses Potenzial sollte jedes Unternehmen, das seinen Marktanteil vergrößern möchte, nutzen. Es wird immer Eltern geben, die sich erst nach eingehender Beratung für einen Kauf entscheiden. Sobald sie sich im Geschäft befinden, gibt es auch die Möglichkeit, zusätzliche Produkte anzubieten. Ich bin immer bereit, Menschen bessere Produkte für ihre Kindern zu empfehlen.
Ich habe viel Erfahrung im Einzelhandel und würde Ihnen gerne bei einem Vorstellungsgespräch mehr darüber erzählen – denn mein Merchandising wurde bereits in der Einzelhandelspresse vorgestellt. Meine kaufmännische Erfahrung würde Baby & Mehr sicherlich weiterhelfen.
- Ich habe die Rentabilitätsziele regelmäßig übertroffen. In meinem besten Jahr erreichte ich +22 %.
- Die Warenverfügbarkeit lag im Durchschnitt bei 99,3 % und das Budget wurde regelmäßig unterboten.
- Ich führte erfolgreiche Werbeaktionen mit unzähligen Exklusivangeboten durch.
Die Leitung von Verkaufsteams unterschiedlicher Größe zeigte mir, wie wichtig ein zielorientiertes Arbeitsumfeld ist. Jeder Verkauf sollte gefeiert werden und ich versuche, mit meinem Enthusiasmus mit gutem Beispiel voranzugehen.
Ihre Abteilungsleiterin Hanna Normann hat mich auf diese Stelle aufmerksam gemacht, was bedeutet, dass ich gut mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut bin. Ich freue mich sehr auf ein Vorstellungsgespräch, bei dem ich Ihnen mehr über meinen potenziellen Beitrag zu Ihrem Unternehmen erzählen kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Greta Huber
So sollte dein Bewerbungsschreiben aufgebaut sein
Das Bewerbungsschreiben sollte dich ins beste Licht rücken und von der Masse abheben. Dennoch gibt es einige Richtlinien, die du befolgen solltest, um dein Bewerbungsschreiben übersichtlicher zu machen.
Ein Bewerbungsschreiben für Managementpositionen sollte die folgenden Abschnitte enthalten:
- Kopfzeile: Das Ziel dieses Abschnitts ist es, deine Kontaktdaten wie deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse auf übersichtliche Art bereitzustellen, damit du schnell kontaktiert werden kannst.
- Anrede: Die Anrede ermöglicht es dir, eine persönliche Verbindung herzustellen. Wähle die Begrüßung, die sich für deinen potenziellen Arbeitgeber am besten eignet. „Sehr geehrte“ bzw. „Sehr geehrter“ ist immer eine gute Wahl.
- Einleitung: Die Einleitung deines Anschreibens ist deine Chance, Aufmerksamkeit zu erregen und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Leser dein Bewerbungsschreiben zu Ende liest.
- Hauptteil: Im Hauptteil deines Bewerbungsschreibens kannst du alle Leistungen, Fähigkeiten und Meilensteine aufzählen, die für die Stelle relevant sind. Achte darauf, nicht arrogant zu wirken, aber hebe deine Stärken hervor und zeige dich im besten Licht.
- Schlussteil: Fordere die Personalverantwortlichen auf, sich mit dir in Verbindung zu setzen und kommuniziere, dass du dich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen würdest.
- Unterschrift: Schließe das Schreiben mit „Mit freundlichen Grüßen“ und deinem Namen ab,
In unserem Leitfaden für Bewerbungsschreiben erfährst du alles über diese Abschnitte und lernst, wie du dich effektiv um eine Position im Management bewirbst.
Brauchst du etwas Inspiration? Sieh dir unsere anderen Beispiele für Bewerbungsschreiben im Managementbereich an:
Jetzt kannst du direkt mit deiner Einleitung loslegen und alle von dir überzeugen.
Die Einleitung des Bewerbungsschreibens
Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Menschen. Das Ziel der Einleitung ist es, dich interessant darzustellen, damit die Personalverantwortlichen weiterlesen. Anekdoten und relevante Fakten sind eine gute Wahl für die Einleitung.
Sehr geehrte Frau Huber,
Eltern dabei zu helfen, die besten Kaufentscheidungen für ihre Kinder zu treffen, ist mein Traumberuf. Menschen halten sich 30 % länger in der Babyabteilung auf, weil sie Beratung brauchen. Wenn ich die Kundenströme und die Verkaufsdaten analysiere, schätze ich, dass ich in den letzten dreizehn Jahren über eine halbe Million Kunden beraten habe. Das sind eine Menge Gespräche über Babyartikel, die zu einem durchschnittlichen jährlichen Umsatzwachstum von 15 % geführt haben.
Hallo,
mein Name ist Greta und ich bewerbe mich hiermit als Managerin der Vertriebsabteilung. Ich verfüge über einen Masterabschluss in Marketing, weshalb ich glaube, gut für diese Stelle geeignet zu sein.
Das Ziel dieses Abschnitts ist es, das Interesse der Personalverantwortlichen zu wecken. Bei lebenslaufapp.at finden Sie Beispieltexte für Bewerbungsschreiben für Managerinnen und Manager.
Sehr geehrte Frau Huber,
Eltern dabei zu helfen, die besten Kaufentscheidungen für ihre Kinder zu treffen, ist mein Traumberuf. Menschen halten sich 30 % länger in der Babyabteilung auf, weil sie Beratung brauchen. Wenn ich die Kundenströme und die Verkaufsdaten analysiere, schätze ich, dass ich in den letzten dreizehn Jahren über eine halbe Million Kundinnen und Kunden beraten habe. Das sind eine Menge Gespräche über Babyartikel, die zu einem durchschnittlichen jährlichen Umsatzwachstum von 15 % geführt haben.
Der Haupttext des Bewerbungsschreibens
Jetzt geht’s an Eingemachte: Der Hauptteil deines Bewerbungsschreibens ist der richtige Ort für alle deine Leistungen und Qualifikationen, die für die Stelle relevant sind und dich von anderen Bewerbern abheben.
Deine Qualifikationen und Erfahrung
Die folgenden Informationen dürfen im Hauptteil deines Bewerbungsschreibens als Managerin bzw. Manager nicht fehlen.
- Deine Ausbildung. Um sich um eine Führungsposition zu bewerben, brauchst du im Allgemeinen einen relevanten Bachelor- oder Masterabschluss im Managementbereich. Beschreibe hier deine höchste abgeschlossene Ausbildung einschließlich eventueller Spezialisierungen.
- Erfahrung im Kundenservice. Falls du im Kundenservice tätig warst, solltest du das hier unbedingt erwähnen. Alle Abteilungen eines Unternehmens zu verstehen, ist ausschlaggebend, um ein Team effektiv verwalten zu können. Besonders relevant sind in diesem Bereich deine Kommunikationskenntnisse.
- Technologiekenntnisse. Beschreibe deine technischen Kenntnisse, einschließlich relevanter Computerprogramme. Grundlegende Computerkenntnisse werden vorausgesetzt und müssen nicht gesondert erwähnt werden
- Flexibilität und Multitasking. Als Managerin bzw. Manager musst du flexibel sein und ein großes Team von Mitarbeitenden verwalten. Dies setzt Multitaskingfähigkeiten und schnelle Reaktionen beim Auftreten von Problemen voraus. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du einen kühlen Kopf bewahrt hast.
- Führungsqualitäten und Problemlösung. Beschreibe Situationen, in denen du die Verantwortung übernommen hast. Führungsqualitäten sind im Managementbereich unerlässlich und das Unternehmen muss wissen, dass du in kritischen Situationen die Kontrolle übernimmst.
Informiere dich über die Personalverantwortlichen des Unternehmens – zum Beispiel auf der Firmenwebsite oder in den sozialen Medien. Das LinkedIn-Profil kann sehr aufschlussreich sein. Auf diese Weise kannst du dein Bewerbungsschreiben besser auf die Person zuschneiden und findest sogar vielleicht sogar eine passende Anekdote.
Interesse am Unternehmen zeigen
Du solltest dich genau über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, informieren. So zeigst du Interesse an der Stelle und kannst beschreiben, wie du das Unternehmen bereichern wirst.
Informiere dich auf der Website und in den sozialen Medien des Unternehmens über seine Mission. Auch der Aufbau und die Strukturen des Unternehmens können dir wertvolle Informationen liefern.
In diesem Beispiel der Firma Riedel Austria findest du unter anderem die folgenden Informationen:
- Pionier auf dem Gebiet der rebsortenspezifischen Gläser
- Familienunternehmen
- Geschmack und das Aroma eines Getränks durch die Form des Gefäßes, aus dem es getrunken wird, beeinflusst
- Weltweite Tätigkeit
Rufe unter Umständen auch in der Personalabteilung an, um die Namen der Personalverantwortlichen in Erfahrung zu bringen oder andere offene Fragen zu klären.
Es ist ein viel schöneres Erlebnis, in einem Laden einzukaufen, als online zu shoppen. Dieses Potenzial sollte jedes Unternehmen, das seinen Marktanteil vergrößern möchte, nutzen. Es wird immer Eltern geben, die sich erst nach eingehender Beratung für einen Kauf entscheiden. Sobald sie sich im Geschäft befinden, gibt es auch die Möglichkeit, zusätzliche Produkte anzubieten. Ich bin immer bereit, Menschen bessere Produkte für ihre Kindern zu empfehlen.
Ich habe viel Erfahrung im Einzelhandel und würde Ihnen gerne bei einem Vorstellungsgespräch mehr darüber erzählen – denn mein Merchandising wurde bereits in der Einzelhandelspresse vorgestellt. Meine kaufmännische Erfahrung würde Baby & Mehr sicherlich weiterhelfen.
- Ich habe die Rentabilitätsziele regelmäßig übertroffen. In meinem besten Jahr erreichte ich +22 %
- Die Warenverfügbarkeit lag im Durchschnitt bei 99,3 % und das Budget wurde regelmäßig unterboten
- Ich führte erfolgreiche Werbeaktionen mit unzähligen Exklusivangeboten durch.
Die Leitung von Verkaufsteams unterschiedlicher Größe zeigte mir, wie wichtig ein zielorientiertes Arbeitsumfeld ist. Jeder Verkauf sollte gefeiert werden und ich versuche, mit meinem Enthusiasmus mit gutem Beispiel voranzugehen.
Handlungsaufforderung und Schlussteil
Jetzt ist es wichtig, dein Interesse am Unternehmen zu bekunden, indem du die Personalverantwortlichen aufforderst, dich zu kontaktieren. Betone, dass du dich über ein Vorstellungsgespräch freuen würdest und gib unter Umständen noch einmal deine Kontaktdaten an.
Ihre Abteilungsleiterin Hanna Normann hat mich auf diese Stelle aufmerksam gemacht, was bedeutet, dass ich gut mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut bin. Ich freue mich sehr auf ein Vorstellungsgespräch, bei dem ich Ihnen mehr über meinen potenziellen Beitrag zu Ihrem Unternehmen erzählen kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Greta Huber
„Vielen Dank für Ihr Interesse an meiner Bewerbung. Ich freue mich sehr auf ein Vorstellungsgespräch, bei dem ich Ihnen mehr über meine potenzielle Rolle und meinen Beitrag zu Ihrem Unternehmen erzählen kann.“
Schließe das Schreiben mit „Mit freundlichen Grüßen“ und deinem Namen ab. Auf elektronischen Briefen kann dieser auch getippt werden.
So schreibst du ein Bewerbungsschreiben ohne Berufserfahrung
Falls du ambitioniert bist, aber noch keine Berufserfahrung als Führungskraft hast, kannst du dich natürlich trotzdem um eine Stelle im Management bewerben.
- Hebe übertragbare Fähigkeiten hervor. Beschreibe, wie diese Fähigkeiten für eine Führungsposition relevant sind. Hast du Erfahrung im Kundenservice? Unterstreiche, dass du gut mit Kunden kommunizieren kannst.
- Beschreibe deine organisatorischen Fähigkeiten. Beschreibe deine Erfahrung mit der Organisation von Veranstaltungen oder der Leitung von Projekten – egal, in welchem Bereich du tätig warst.
- Kreative Problemlösung. Beschreibe Situationen, in denen du Probleme erkannt und diese proaktiv gelöst hast.
- Stelle dein Kommunikationstalent unter Beweis. Gute, klare Kommunikation ist im Management ausschlaggebend. Zeige, dass du klare Anweisungen geben, freundlich mit anderen umgehen und die richtigen Fragen stellen kannst.
- Flexibilität und Spontaneität. Beschreibe Situationen, in denen du flexibel reagiert und spontan Entscheidungen getroffen hast.
- Motivation. Zeige Enthusiasmus und unterstreiche, dass du eine energiegeladene Person bist, die gerne Verantworung übernimmt.
Berücksichtige Bewerbermanagementsysteme
Bewerbermanagementsysteme ermöglichen es der Personalabteilung, Bewerbungen digital zu verarbeiten, weshalb du sicherstellen musst, dass deine Bewerbung nicht vom System aussortiert wird.
Bewerbermanagementsysteme durchsuchen Lebensläufe und Bewerbungsschreiben nach bestimmten Schlüsselwörtern. Lies die Stellenausschreibung genau und verwende die Wörter, die darin am häufigsten vorkommen, in deiner Bewerbung.
Beispiele:
„Führungsqualitäten“
„Hochschulabschluss in Management“
„Problemlösung“
Zusammenfassung
Ein professionelles Bewerbungsschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil einer effektiven Bewerbung. Schneide dein Bewerbungsschreiben im Management genau auf die jeweilige Stelle zu und stelle deine Führungsqualitäten eindrucksvoll unter Beweis.
Konkrete Fakten, Zahlen und Details unterstreichen deine Erfolge und positionieren dich als Führungskraft.
Unser Lebenslauf-Generator ermöglicht es dir, schnell und einfach einen effektiven Lebenslauf zu erstellen, der alle Voraussetzungen der Personalverantwortlichen erfüllt.
