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Verfasst von Paul DruryPaul Drury

Vorlage für einen Manager-Lebenslauf und Anleitung zum Verfassen von Lebensläufen

Lebenslaufanleitung und beliebte Vorlagen für einen stellenbezogenen Lebenslauf, damit du im Jahr 2024 deinen Traumjob findest. Du kannst diese Manager Lebenslaufvorlage bearbeiten, um schnell loszulegen und innerhalb von wenigen Minuten einen perfekten Lebenslauf zu erstellen. Gib einfach deine Daten ein, lade deinen neuen Lebenslauf herunter und beginne noch heute mit deiner Bewerbung!
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Vorlage für einen Manager-Lebenslauf und Anleitung zum Verfassen von Lebensläufen
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Im modernen Arbeitsumfeld sind Manager unverzichtbar – denn Menschen entwickeln sich weiter, wenn sie von Personen mit mehr Erfahrung angeleitet und geführt werden. Man lernt von Managern und gibt dann dieselben Lektionen weiter, wenn man selbst Manager wird. Aber über welche Fähigkeiten verfügen gute Manager und wie rückst du diese im Lebenslauf ins richtige Licht?

Jede Bewerbung beginnt mit einem schriftlichen Lebenslauf. Natürlich kannst du während des Vorstellungsgesprächs engagiert von deinem Führungsstil erzählen – aber dorthin musst du zuerst kommen. Nachfolgend findest du ein Beispiel für einen Manager-Lebenslauf, in dem wir dir zeigen, wie du deine Qualifikationen am besten präsentierst. Du wirst Folgendes lernen:

  • Einen Manager-Lebenslauf zu erstellen, der deinen Führungsstil in den Mittelpunkt stellt.
  • Situationen zu beschreiben, die für deinen zukünftigen Arbeitgeber relevant sind.
  • Sicherzustellen, dass du Bewerbermanagementsoftware mit den Qualifikationen beeindruckst, die das Unternehmen tatsächlich sucht.
  • Formatentscheidungen zu treffen, die deine stärksten Managementerfahrungen hervorheben.

Bei lebenlaufapp.at findest du zahlreiche Beispiele für Manager-Lebensläufe und Anleitungen zur Erstellung von perfekten Lebensläufen.

Was macht ein Manager?

Unabhängig von der Branche oder der Art des Unternehmens müssen die Manager sicherstellen, dass Dinge rechtzeitig und präzise erledigt werden. Sie müssen sich auf die berufliche Entwicklung ihres Teams konzentrieren und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe reibungslos voranschreiten. Organisations- und Führungskompetenzen sind unabhängig von der Art deiner Managementaufgabe von entscheidender Bedeutung. 

Doch welche Aspekte sollte dein Manager-Lebenslauf enthalten? Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind die Grundlage. Manager müssen Ziele für ihre Mitarbeiter festlegen, alle Aktivitäten auf die Gesamtstrategie ausrichten und auf Ergebnisse reagieren. Großartige Manager erkennen, dass es nicht nur darum geht, Aufgaben zu erledigen, sondern Mitarbeitern persönliches Wachstum zu ermöglichen. Allerdings müssen Manager auch Ergebnisse von ihren Mitarbeitern einfordern.

Es gibt nur wenige Manager, die keine Budgetverantwortung haben, und noch weniger, die keine Verantwortung für den Kundenservice (intern oder extern) tragen. Die meisten Manager müssen ständig Probleme lösen und Lösungen vorschlagen. Wichtige Eigenschaften sind auch Selbstbewusstsein und emotionale Intelligenz. Jeder dieser Aspekte (und viele mehr) sollte in einem Management-Lebenslauf enthalten sein.

Wie verfasse ich einen Lebenslauf für Manager?

Als Erstes solltest du wissen, wie du deinen Lebenslauf aufbauen solltest. Dein Lebenslauf sollte die folgenden Elemente enthalten:

  • Die Kopfzeile
  • Die Zusammenfassung
  • Deine Berufserfahrung
  • Deine Qualifikationen
  • Deine Ausbildung

Sehen wir uns jetzt den Inhalt an. Die Verantwortung für die berufliche Entwicklung und die Leistung anderer zu übernehmen, wird dadurch erschwert wird, dass es kein „Muster“ für den perfekten Manager gibt. Managementaufgaben unterscheiden sich auch abhängig von der Tätigkeit und der Branche, wehalb du genau jene Dinge erwähnen solltest, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. 

Du weißt sicher, dass es unterschiedliche Managementstile gibt. Daher solltest du zuerst ermitteln, welche Art von Manager du gerne sein möchtest und wie du das Beste aus den Menschen um dich herum herausholen kannst. Wenn dein Stil nicht zur Stellenbeschreibung passt, solltest du dir vielleicht eingestehen, dass der Job nichts für dich ist.

Auch die beruflichen Aufgaben, die du in deinem Lebenslauf hervorhebst (oder nicht), sollen dies unterstreichen. Wenn du z.B. viel über Kommunikation, Leistungsmanagement und Schulung schreibst, wird dies einen bestimmten Eindruck erzeugen. Wenn du nur über Betriebsabläufe, Analysen und Prozessmanagement schreibst, wirst du in einem anderen Licht gesehen.

Expertentipp

Kein Lebenslauf ohne Schlüsselwörter: So trickst du die Bewerbungsmanagementsoftware aus.

Die Personalbeschaffung wird zunehmend durch Software unterstützt, um die Flut von Bewerbungen zu bewältigen. Du kannst davon ausgehen, dass die Konkurrenz bei Managementpositionen erheblich ist. In der ersten Phase des Bewerbungsprozesses wird dein Lebenslauf daher oft von einer Bewerbungsmanagementsoftware gescannt.. Wenn dein Lebenslauf diese Software nicht passiert, wird er möglicherweise nicht einmal von einem Menschen gelesen. Der Trick liegt hier in der Auswahl geeigneter Schlüsselwörter, die sowohl deine Erfahrung wiederspiegeln als auch auf die Branche ausgerichtet sind, in der du tätig bist.

Deine Kontaktdaten im Management-Lebenslauf

Personalverantwortliche sind vielbeschäftigt und möchten daher schnell zum Punkt kommen. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten schnell und einfach zu finden sind. Die Kopfzeile deines Lebenslaufs ist ein guter Ort dafür. 

Nenne deinen Vor- und Familiennamen, deine Adresse, deine Telefonnummer und deine geschäftliche E-Mail-Adresse. Weitere persönliche Daten sind nicht nötig.

Gute Idee
Schlechte Idee

Die Wahl des besten Lebenslaufformats für Manager

Dein Ziel ist es, dass Personalverantwortliche die gesuchten Informationen leicht finden können. Aus diesem Grund empfehlen wir dir, dich für die umgekehrte chronologische Reihenfolge zu entscheiden. Dieses Format zeigt deine Karriereentwicklung und ermöglicht es dir, eine Erfolgsgeschichte zu erzählen.

Wenn dein Karriereweg verschlungener ist, solltest du ein Hybridformat in Betracht ziehen. Falls du in einem sehr technischen Bereich tätig bist, könnte auch ein funktionelles Lebenslaufformat geeignet sein. Die Aufnahme technischer Begriffe ist für die Bewerbungssoftware zwar gut, eine lange Liste mit Qualifikationen ist aber selten eine gute Idee.

Profil des Lebenslaufs: kurz und prägnant

Das Profil ist der Elevator-Pitch deines Lebenslaufs. Zeichne ein Bild von der Wirkung, die du auf die Menschen um dich herum hast.

Das Profil muss deine Persönlichkeit vermitteln, deine Erfahrung hervorheben und verdeutlichen, dass du das Beste aus den Menschen um dich herum herausholen kannst. Wie du dich hier beschreibst, sagt viel über deinen Führungsstil aus. Da das Profil der erste (und manchmal einzige) Teil des Manager-Lebenslaufs ist, der gescannt wird, sind diese wenigen Sätze von entscheidender Bedeutung. Wähle Aktionsverben, die auf deine Arbeitsweise hindeuten, und Adjektive, um deiner Selbstbeschreibung eine zusätzliche Dimension zu verleihen.

Personalisierbares Beispiel für das Profil im Lebenslauf

Ich bin ein erfahrener, dynamischer Manager, der Teams mit viel Enthusiasmus zum Erfolg zu führen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Motivation von Mitarbeitern und der angemessenen Delegation von Aufgaben, um maximale Produktivität zu gewährleisten. Viel Erfahrung bei der effektiven Verwaltung von Geschäftsabläufen.

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Beispiel für die Berufserfahrung eines Managers

Die Berufserfahrung eines Managers sollte eine „Best Of“-Zusammenstellung aller Managementerfolge sein. Stelle sicher, dass sie zu deinem neuen Arbeitgeber passen und beginne mit den aktuellsten Erfahrungen. Wenn deine aktuellsten Positionen interessant erscheinen, liest der potenzielle Arbeitgeber weiter.

Erzähle, wie du geholfen hast, die Menschen um dich herum positiv zu beeinflussen. Nenne nach Möglichkeit Fakten und Zahlen und bschreibe den geschäftlichen Kontext deiner Managementmaßnahmen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du mit deinen Teams gearbeitet hast, und beschreibe tägliche Managementaufgaben – die Fähigkeit, temporäre und permanente Aktivitäten zu jonglieren, ist wichtig. Kein Manager ist perfekt, weshalb du auch von einigen Dingen erzählen kannst, die du im Laufe deiner Karriere gelernt hat.

Wenn du ein Projekt detailliert beschreiben möchtest, könntest du die STAR-Methode in Betracht ziehen: S - die Situation; T – die Aufgabe(n); A – die angewandeten Maßnahmen/Strategien; R- das erzielte Ergebnis. So bleigt die Erzählung logisch und übersichtlich.

Personalisierbares Beispiel für die Berufserfahrung im Lebenslauf

Geschäftsführer bei Frietz GmbH, Linz
September 2017 — Juli 2021

  • Überwachte und verwaltete alle Geschäftsabläufe dieses geschäftigen Flagship Stores.
  • Motivierte Mitarbeiter und förderte bei Bedarf Teamarbeit.
  • Mein Ziel war die höchstmögliche Kundenzufriedenheit, indem ich Schwachstellen in unserem Vertriebsprozess identifizierte und Lösungen anbot.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um die Vision des Unternehmens zu fördern und potenzielle Kundschaft mit erfolgreichen Kampagnen zu erreichen.
  • Verantwortlich für die Personalbeschaffung und das Onboarding neuer Mitarbeiter

 

Assistent der Geschäftsführung bei Martin GmbH, Leoben
August 2012 — September 2017

  • Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, verantwortlich für die Überwachung einer Vielzahl von Abläufen beim Shop-Management.
  • Unterstützte die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Sie halfen bei der Einrichtung der visuellen Auslagen, um Käufer anzulocken.
  • Übernahm bei Bedarf Aufgaben der Personalabteilung und kommunizierten effektiv mit den Mitarbeitern.
  • Mein Ziel war es, alle Kundenprobleme rechtzeitig und effektiv zu lösen.
  • Schnelle und effiziente Annahme und Bearbeitung von Lieferungen.
  • Unterstützte die Bearbeitung von Kundenbestellungen und Sonderwünschen.

 

Verkaufsmitarbeiter bei Shopping Center, Linz
Juni 2008 — August 2011

  • Optimaler Kundenservice und hilfsbereite Unterstützung der Kundschaft.
  • Ich blieb immer auf dem aktuellen Stand der Produkte, Verkäufe und Werbeaktionen.
  • Sie arbeiteten gut selbstständig und auch mit anderen zusammen.
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Beispiel für Qualifikationen im Lebenslauf: vielfältig und effektiv

Obwohl sich die Aufgaben von Managern stark unterscheiden können, gibt es Eigenschaften, die jede Führungskraft haben sollte. Es ist wichtig, all diese Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Gib Beispiele für Hard Skills und Soft Skills an. Längere Erläuterungen passen in den Abschnitt „Berufserfahrung“, währen sich der Abschnitt „Qualifikationen“ perfekt für kurze Aufzählungen eignen. Wähle sorgfältig aus, welche Qualifikationen du hervorheben möchtest. 

Hier sind einige Beispiele für ausführlichere Qualifikationsbeschreibungen:

  • Ich betreute mehr als 350 Einzelhandelsmitarbeiter in Teams mit 5 bis 35 Personen.
  • Ich leitete eine unternehmensweite Schulungs- und Entwicklungsinitiative.
  • Ich leitete die Personalbeschaffung in Boom-Zeiten und Rezessionen als Einstellungsmanager.
  • Ich erhielt mehrere Auszeichnungen für Mitarbeiterentwicklung und Teambindung.
  • Ich nutzte die neuesten Technologien, damit meine Teams effektiv arbeiten konnten.
  • Ich führte meine Teams mit Know-how, Leidenschaft, Vertrauen, Dynamik und Weitblick.

Hier sind einige Beispiele für kürzere Qualifikationsbeschreibungen, die in diesen Abschnitt passen: Personalentwicklung, Strategieausrichtung, Kommunikation, Delegation, Mitarbeiterbetreuung, Schulung und Entwicklung, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Systemoptimierung, Planung, Budgetierung und Finanzen, Qualitätssicherung.

Achte darauf, dass du Qualifikationen auswählst, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Personalisierbares Beispiel für die Qualifikationen im Lebenslauf
  • Management
  • Marketing
  • Komplexe Problemlösung
  • Kundenbetreuung
  • Mitarbeiterbeziehungen
  • Personalbeschaffung & Mitarbeiterbindung
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Beispiel für die Ausbildung: kontinuierliches Lernen

Die meisten Manager werden einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre einer renommierten Universität oder Hochschule besitzen. Arbeitgeber, die einen Manager suchen, achten auch auf ständige Weiterbildung in Form von Schulungen und persönlicher Entwicklung. Achte darauf, dass dieser Lebenslaufabschnitt so vollständig wie möglich ist.

Personalisierbares Beispiel für die Ausbildung im Lebenslauf

Master in Betriebswirtschaft, Universität Linz, Linz
September 2009 — Mai 2013

Matura, Gymnasium Linz, Linz
September 2005 — Mai 2009

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Layout und Design des Lebenslaufs: Image-Management

Auch die Struktur deines Manager-Lebenslaufs sollte sicherstellen, dass die wichtigsten Aspekte deiner Karriere hervorgehoben werden. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf übersichtlich, leicht lesbar und symmetrisch ist. Die Höhepunkte deiner Karriere gehen verloren, wenn er zu überladen ist.

Lebenslaufvorlagen vereinfachen es dir, ein attraktives Format zu gestalten. Die Vorlagensammlung auf lebenslaufapp.at enthält eine große Auswahl attraktiver Layouts. Für Manager in verschiedenen Branchen könnten die Vorlagen „Professional“, „Modern“ oder sogar „Kreativ“ großartige Optionen sein! Wenn du auf das bearbeitbare Manager Lebenslauf-Beispiel oben auf dieser Seite klickst, kannst du unsere Beispielsätze für Manager in der Vorlage nach Belieben anpassen.

Personalisierbares Beispiel für der Lebenslauf

Profil

Ich bin ein erfahrener, dynamischer Manager, der Teams mit viel Enthusiasmus zum Erfolg zu führen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Motivation von Mitarbeitern und der angemessenen Delegation von Aufgaben, um maximale Produktivität zu gewährleisten. Viel Erfahrung bei der effektiven Verwaltung von Geschäftsabläufen.

Berufserfahrung

Geschäftsführer bei Frietz GmbH, Linz
September 2017 — Juli 2021

  • Überwachte und verwaltete alle Geschäftsabläufe dieses geschäftigen Flagship Stores.
  • Motivierte Mitarbeiter und förderte bei Bedarf Teamarbeit.
  • Mein Ziel war die höchstmögliche Kundenzufriedenheit, indem ich Schwachstellen in unserem Vertriebsprozess identifizierte und Lösungen anbot.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um die Vision des Unternehmens zu fördern und potenzielle Kundschaft mit erfolgreichen Kampagnen zu erreichen.
  • Verantwortlich für die Personalbeschaffung und das Onboarding neuer Mitarbeiter


Assistent der Geschäftsführung bei Martin GmbH, Leoben
August 2012 — September 2017

  • Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, verantwortlich für die Überwachung einer Vielzahl von Abläufen beim Shop-Management.
  • Unterstützte die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Sie halfen bei der Einrichtung der visuellen Auslagen, um Käufer anzulocken.
  • Übernahm bei Bedarf Aufgaben der Personalabteilung und kommunizierten effektiv mit den Mitarbeitern.
  • Mein Ziel war es, alle Kundenprobleme rechtzeitig und effektiv zu lösen.
  • Schnelle und effiziente Annahme und Bearbeitung von Lieferungen.
  • Unterstützte die Bearbeitung von Kundenbestellungen und Sonderwünschen.


Verkaufsmitarbeiter bei Shopping Center, Linz
Juni 2008 — August 2011

  • Optimaler Kundenservice und hilfsbereite Unterstützung der Kundschaft.
  • Ich blieb immer auf dem aktuellen Stand der Produkte, Verkäufe und Werbeaktionen.
  • Sie arbeiteten gut selbstständig und auch mit anderen zusammen.
     

Ausbildung

Master in Betriebswirtschaft, Universität Linz, Linz
September 2009 — Mai 2013

Matura, Gymnasium Linz, Linz
September 2005 — Mai 2009

Qualifikationen

  • Management
  • Marketing
  • Komplexe Problemlösung
  • Kundenbetreuung
  • Mitarbeiterbeziehungen
  • Personalbeschaffung & Mitarbeiterbindung
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