Juristen müssen hervorragend mit Worten umgehen können. Deshalb ist dein Profil (auch Zusammenfassung genannt) die beste Gelegenheit, diese Fähigkeit unter Beweis zu stellen. Hier kannst du Personalverantwortliche mit deiner professionellen Persönlichkeit und deinen beeindruckenden Leistungen von dir überzeugen – in zwei bis vier Sätzen. Unternehmen wollen wissen, was du zu bieten hast und wie hart du zu arbeiten bereit bist. Verkaufe dein berufliches Image auf überzeugende Weise. Rechtsanwälte sind gute Argumentatoren und du solltest dieses Talent hier nutzen – nur keine falsche Bescheidenheit. Deine Persönlichkeit ist für Personalverantwortliche in Anwaltskanzleien ausschlaggebend. Neu eingestellte Mitarbeiter müssen nicht nur ihre Leistungen erbringen, sondern sich auch gut ins Unternehmen einfügen. Kommuniziere das in deinem Profil.
Ein erfahrener, innovativer Anwalt mit viel Leidenschaft und Engagement. Ich bin hervorragend organisiert und geschickt im Umgang mit der Öffentlichkeit. Meine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung positiver Ergebnisse für meine Kunden spricht für sich.
Ich bereite Prozesse sorgfältig vor und wende viel Zeit für die Prüfung von Dokumenten und der effektiven Präsentation von Fällen vor Gericht auf. Eine starke Führungspersönlichkeit, die gut unter Druck arbeitet und die Komplexität des Rechtssystems versteht.
Algorithmen dominieren den Einstellungsprozess und du solltest wissen, wie du diese Formeln zu deinem Vorteil nutzen kannst. Bewerbermanagementsysteme prüfen und bewerten deinen Lebenslauf basierend auf diesen Algorithmen. Was kannst du tun, um deine Chancen zu erhöhen? Generell solltest du Stellenbeschreibungen nach Schlüsselwörtern und Formulierungen durchsuchen, die du in deinen Lebenslauf einbauen kannst. Es gibt mehrere Bewerbermanagementsysteme für Anwaltskanzleien, die auch gerne genutzt werden.
Rechtsanwälte müssen nicht nur gut kommunizieren können, sondern auch über eine Vielzahl von zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen. Du wirst mit Kunden arbeiten, die aus den unterschiedlichsten Gründen unter Druck steht. Dabei musst du nicht nur einen kühlen Kopf bewahren, sondern auch in der Lage sein, ihre Bedürfnisse zu interpretieren und komplizierte Aspekte des Gesetzes klar und verständlich zu erklären. Außerdem brauchst du Fachwissen in dem Bereich, für den du dich bewirbst. Die Personalverantwortlichen können diesen Abschnitt schnell überfliegen, um zu sehen, ob deine Qualifikationen ihren Anforderungen entsprechen. Stelle sicher, dass sie das tun. Hier sind einige Qualifikationen, die du berücksichtigen solltest:
Erzähle mitreißend von deiner Karriere. Die Aufzählung deiner bisherigen Stellen sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge erfolgen (die letzten Stellen zuerst), und jede Stelle sollte eine Liste mit deinen Leistungen und Erfolgen enthalten. Achte auf starke Aktionsverben und aussagekräftige Substantive und Adjektive und vermeide übermäßig komplexe grammatikalische Strukturen, die deine Beschreibungen aufblähen. Beschreibe deinen beruflichen Werdegang detailliert, ohne zu wortreich zu sein.
Rechtsanwalt bei Pirker, Bauer & Partner, Wien
Dezember 2010 - August 2018
Rechtsanwaltsanwärter bei Fischnaller GmbH, Wiener Neustadt
September 2006 - November 2010
Wenn du an einer renommierten Universität studiert hast, ist das großartig – vor allem, wenn du in einer großen Anwaltskanzlei oder bei einem angesehenen Richter arbeiten möchtest. Diese Stellen werden überproportional häufig an Absolventen renommierter Unis vergeben. Das heißt aber natürlich nicht, dass du keinen dieser Jobs bekommen wirst, wenn du dich für eine kleinere Uni entschieden hast. Noten kannst du angeben, falls diese hervorragend sind. Jus ist ein hart umkämpftes Feld und du solltest jeden Vorteil nutzen, den du bekommen kannst. Aber denk daran: Auch wenn du nicht zu den Besten deines Jahrgangs gehörst, kannst du mit einem guten Lebenslauf eine Stelle finden.
Außerdem spielen andere Faktoren eine Rolle, ob deine Ausbildung dir einen Vorteil verschafft oder nicht. Wenn du bereits als Rechtsanwalt arbeitest, ist es weniger wichtig, wo du Jus – in diesem Fall steht deine Erfahrung im Vordergrund. Viel Berufserfahrung ist in diesem Fall wichtiger als ein Abschluss. Achte darauf, dass du in diesem Abschnitt auch alle Zeugnisse, Auszeichnungen, Mitgliedschaften oder andere Ehrungen aufführst.
Doktor der Rechtswissenschaften, Universität Wien
August 2003 - Mai 2006
Bachelor der Wirtschaftswissenschaften, Universität Wien
August 1999 - Mai 2003