Als Architektin bzw. Architekt weißt du sicherlich, wie wichtig eine gute Struktur ist. Deshalb gehen wir hier näher auf die Bestandteile eines guten Bewerbungsschreibens ein. Das sind:
Der umfassende Leitfaden für Bewerbungsschreiben enthält allgemeine Ratschläge für das Verfassen von Bewerbungsschreiben. Unten findest du spezifische Ratschläge, wie du jeden Absatz deines Anschreibens optimal nutzen kannst.
Die Kopfzeile des Bewerbungsschreibens enthält deinen Namen, deine Adresse, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse. Dein Name sollte das größte Element der Seite sein. So präsentierst du dich selbstbewusst und erhöhst die Wahrscheinlichkeit, dass sich dein Gesprächspartner an dich erinnert.
Die Postadresse, die früher als unverzichtbar galt, kann im heutigen digitalen Zeitalter auch weggelassen werden. Es ist trotzdem eine gute idee, sie anzugeben – außer es gibt einen guten Grund, dies nicht zu tun – oder zumindest deine Stadt, dein Bundesland oder dein Land zu nennen. Die Kopfzeile ermöglicht es dir auch, den Brief kreativ zu gestalten, welcher sonst nur aus schwarzen Textblöcken besteht. Du kannst ein Foto und einen dezenten Farbtupfer hinzufügen – achte aber darauf, dass die Kopfzeile nicht zu grell bzw. auffällig ist.
Die Kopfzeile sollte auch etwas Weißraum enthalten, der dem Auge eine Pause verschafft und ein gutes Gleichgewicht herstellt.
Andreas Eichmann
Architekt Bahngasse 93,
3910 Gradnitz
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Die traditionelle Anrede eines Bewerbungsschreibens ist „Sehr geehrte/r Frau/Herr XXX“. Damit machst du nichts falsch, denk also nicht zu lange darüber nach. Im Zeitalter der E-Mail sind auch lockerere Anreden möglich und informelle Optionen wie „Guten Tag“ oder „Hallo“ werden beliebter. Nimm dir Zeit, den Ton und Stil des potenziellen Arbeitgebers zu studieren und versuche, denselben Grad an Förmlichkeit oder Vertrautheit zu erreichen. Im Zweifelsfall solltest du dich jedoch für die traditionelle Variante entscheiden.
Das Bewerbungsschreiben sollte immer an die Person gerichtet sein, die für die Personalbeschaffung zuständig ist. Falls du nicht weißt, wer das ist, lohnt es sich, das Unternehmen anzurufen und nachzufragen. Ein Brief, der an eine Einzelperson gerichtet ist, wird mit größerer Wahrscheinlichkeit beantwortet, als ein Brief, der an ein ganzes Unternehmen gerichtet ist. Falls dir mitgeteilt wird, dass kein Name genannt werden muss, möchten die Personalverantwortlichen wahrscheinlich anonym bleiben. In diesem Fall solltest du eine kreative Möglichkeit finden, dein Bewerbungsschreiben an das gesamte Unternehmen oder an die zuständige Abteilung zu richten.
Personalisier
Sehr geehrter Herr Müller,
Jetzt kannst du loslegen. Die Einleitung besteht aus einem oder zwei prägnanten Sätzen, in denen du sowohl deine beruflichen Ziele beschreibst als auch einen kurzen Überblick über deine Erfahrung und Qualifikationen gibst. Es ist wichtig, den richtigen Tonfall zu finden – mutig und selbstbewusst, aber dennoch professionell und angemessen.
Ziel der Einleitung des Bewerbungsschreibens: Die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen mit deiner wichtigsten Botschaft zu wecken, damit sie weiterlesen.
Nachdem ich vier Jahre lang bei einem der führenden Unternehmen für nachhaltiges Bauen in den Vereinigten Arabischen Emiraten tätig war, ist es mein Wunsch, mit einem führenden Unternehmen in meiner Heimat Österreich zusammenarbeiten.
Die mittleren zwei oder drei Absätze deines Schreibens erhalten deine Hauptaussage. Hier kannst du deine Ausbildung und deine Zeugnisse beschreiben und deine relevante Berufserfahrung hervorheben. Du solltest so konkret wie möglich sein und Fakten und Zahlen nennen, zum Beispiel die Anzahl der von dir entworfenen Gebäude und deren Wert für das Unternehmen. Du kannst auch Anekdoten hinzufügen, z. B. ungewöhnliche Herausforderungen, mit denen du konfrontiert warst, wie du diese lösen konntest und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
Am Ende deines Anschreibens bleibt Platz für deine Fähigkeiten und Leidenschaften. Dort kannst du eventuell neue Herausforderungen nennen, denen du dich in Zukunft stellen möchtest, und beschreiben, wie du dich darauf vorbereitest.
Das Ziel des Hauptteils deines Bewerbungsschreibens: Beschreibung deines Entwurfsprozesses und wie du mit Kundinnen und Kunden zusammenarbeitest, um Projekte erfolgreich abzuschließen, was Ästhetik, Funktion und Budget betrifft.
Eco-Struktur wirkte an einigen fantastischen Projekten mit und ich würde mich sehr freuen, Ihre Teams für Gewerbe- und Wohnimmobilien mit meinem preisgekrönten Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit bereichern zu dürfen.
Ich bin bei der Architektenkammer gemeldet und kann sofort in Österreich tätig werden. Meine Ausbildung in Dubai war erstklassig und ich beherrsche Rhino 3D, Autodesk Revit, ArchiCAD und SketchUp.
Ich war maßgeblich daran beteiligt, dass mein ehemaliger Arbeitgeber mit einem MENA Green Building Award für Multiplex Constructions ausgezeichnet wurde, und habe Whitepapers über Ökobilanzen, Energiemodellierung und Kohlenstoffbilanzierung verfasst. Thought Leadership ist so wichtig wie noch nie, weshalb ich regelmäßig als Redner auf MENA-Nachhaltigkeitskonferenzen tätig war. Die Mitarbeit an der Gestaltung von mehr als 35 gewerblichen und privaten Projekten schärfte meinen Sinn für das Machbare.
Mit Blick auf Ihre Projektpipeline könnten die folgenden weiteren Leistungen relevant sein:
Meine Portfoliozeichnungen Nr. 6 und Nr. 12 sind für die Nachhaltigkeitsagenda von Eco-Struktur besonders relevant. Meine Erfahrung im internationalen Projektmanagement wäre auch für Ihr Unternehmen von Vorteil, da ich weiß, dass Sie ein vielfältiges, globales Team beschäftigen.
Der letzte Absatz sollte sowohl eine Zusammenfassung des bereits Geschriebenen sein als auch eine enthusiastische Handlungsaufforderung.
Das Ziel dieses Abschnitts: Erkläre deinem künftigen Arbeitgeber, warum du die richtige Person für die Stelle bist und bitte um ein Vorstellungsgespräch.
Ich würde mich freuen, bei einem Vorstellungsgespräch über meine Projekte zu sprechen und mehr über Ihre Zukunftsplänen zu hören. Mit Eco-Struktur die Nachhaltigkeit zu fördern, wäe ein idealer Karriereschritt.
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Eichmann
Die Bitte um eine Reaktion zeigt, dass du diese Stelle wirklich willst und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Deine Anfrage sollte selbstbewusst, aber nicht aufdringlich wirken und im Idealfall den Ansprechpartner motivieren, dir zu antworten.